Journal of Environmental Economics and Management

Die Dekarbonisierung der Wirtschaft hat erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und hat zudem Ängste vor Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzverlust geschürt. Diese Ängste könnten zu Widerstand gegen die Dekarbonisierung führen. Über die damit verbundenen Anpassungen des Arbeitsmarktes ist jedoch relativ wenig bekannt. Wir untersuchen daher die Zunahme der „Grünheit“ der Beschäftigung in Deutschland zwischen 2012 und 2022 mithilfe eines Text-Mining-Ansatzes, der auf Tätigkeitsbeschreibungen von Berufen sowie auf die Gesamtheit der administrativen Beschäftigungsdaten Deutschlands angewendet wird. Wir zeigen, dass die Beschäftigung im Laufe der Zeit grüner geworden ist und dass die Vergrünerung der Berufe im Zeitverlauf („Binneneffekt") für die allgemeine Vergrünerung der Beschäftigung mindestens ebenso wichtig ist wie die Verschiebung der Beschäftigungsanteile zwischen den Berufsgruppen („Zwischeneffekt“). Darüber hinaus zeigen wir, dass der Rückgang des Anteils brauner Tätigkeiten in braunen Berufen und der Anstieg des Anteils grüner Tätigkeiten in grünen Berufen am stärksten zum Binneneffekt beitragen. Was den Zwischeneffekt betrifft, so sind Arbeitskräfteströme in die und aus der Arbeitslosigkeit ein wesentlicher Faktor, während direkte Arbeitskräfteströme von braunen zu grünen Berufen keine wichtige Rolle spielen. Schließlich stellen wir fest, dass ausländische und gering qualifizierte Arbeitskräfte am stärksten der ökologischen Transformation bedroht sind. Diese Ergebnisse unterstreichen, dass die Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung und gezielte Unterstützung für gefährdete Gruppen unerlässlich sind, um eine inklusive und effiziente Dekarbonisierung der Wirtschaft sicherzustellen.