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Projekt

Die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Jobs, Beschäftigte und Erwartungen

In diesem Forschungsprojekt soll untersucht werden, wie sich die Polarisierung von Arbeitsplätzen und Löhnen – wie sie in der ökonomischen Literatur für eine Reihe von Ländern, insbesondere die USA, festgestellt wurde – in Deutschland in den letzten vier Jahrzehnten entwickelt hat. Dabei konzentrieren wir uns sowohl auf die Risiken des technischen Fortschritts, z.B. Arbeitsplatzvernichtung und Lohnverluste, als auch auf die Chancen, z. B. Arbeitsplatzschaffung und Lohnzuwächse am oberen und unteren Ende der Lohnverteilung. Die Analysen berücksichtigen die regionale Dimension sowie die Rolle bestimmter Technologien und von Erwartungen.


DFG Schwerpunktprogramm 2267: Digitalisierung der Arbeitswelten


Projektstart:
01. Oktober 2020

Projektende:
30. September 2024

Projektleitung:
Dr. Bernhard Schmidpeter, Prof. Dr. Ronald Bachmann

Projektmitarbeitende:
Roman Klauser, Myrielle Gonschor, Gökay Demir

Projektpartner:
Norwegian University of Science and Technology, University of Essex, Center for Research in Economics and Statistics

Förderung:
Deutsche Forschungsgemeinschaft