Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Löhne und Arbeitszeiten
Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Projektvergabe durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Vergabe-Nr. 547 615-Wa-MLK 015. Endbericht
Das im vorliegenden Bericht beschriebene Forschungsprojekt zielt auf die Evaluation der Mindestlohneinführung und -erhöhungen hinsichtlich Veränderungen von Löhnen und Arbeitszeiten ab. Das Projekt wurde im Auftrag der Mindestlohnkommission gemeinsam vom RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung mit dem Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) durchgeführt. Der Bericht verfolgt die Beantwortung der folgenden übergeordneten Leitfragen: Inwieweit können Veränderungen der Lohnstruktur zwischen 2014 und 2019 als Anpassung an den gesetzlichen Mindestlohn identifiziert werden? Inwieweit sind die Auswirkungen des Mindestlohns auf die Stundenlöhne auf Anpassungen des Bruttoeinkommens bzw. der Arbeitszeit zurückzuführen? Wie hat sich der Mindestlohn auf die Lohnungleichheit ausgewirkt? Wie hat sich die Lohnmobilität durch den gesetzlichen Mindestlohn verändert? Welche Auswirkungen hatte der Mindestlohn auf bezahlte und unbezahlte Mehrarbeit? Inwiefern hat sich der Mindestlohn auf die Ausübung von Nebentätigkeiten ausgewirkt?