The impact of a large minimum wage hike on the distributions of hourly wages, monthly earnings, and working hours
Anhand hochwertiger Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten aus der deutschen Verdiensterhebung untersuchen wir die Verteilungseffekte der Mindestlohnerhöhung in Deutschland im Jahr 2022, durch die der gesetzliche Mindestlohn innerhalb eines Jahres um mehr als 22 Prozent angehoben wurde. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Anhebung die Stundenlöhne der direkt betroffenen Arbeitnehmer erhöhte und zudem Spillover-Effekte weit über die neue Mindestlohnschwelle hinaus hervorrief. Die Verteilung der Monatsverdienste war dagegen deutlich weniger betroffen. Wir zeigen, dass dies auf eine Verringerung der Arbeitsstunden (sowohl reguläre Arbeitszeit als auch Überstunden) bei Arbeitnehmern in der Mitte der Vollzeit-Arbeitsstundenverteilung zurückzuführen ist.
Bachmann, R., M. Biewen, J. Bredtmann, N. Herdegen, L. Jonas, R. Klauser, P. Kugler und D. Monsees (2026), The impact of a large minimum wage hike on the distributions of hourly wages, monthly earnings, and working hours. German Economic Review (forthcoming)