Technological Change, Skill Gaps, and Workers' Careers in Europe: Why Updating Skills Matters
Policy Brief Grant Agreement No. 101132581
Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Literatur und aus dem Projekt SkiLMeeT zeigen, dass neue Technologien die Nachfrage in Richtung digitaler, sozialer und weniger routinemäßiger Kompetenzen verlagern. Wenn Ausbildungsinhalte rechtzeitig aktualisiert werden, profitieren die Arbeitnehmer davon, während veraltete Kompetenzprofile dazu führen können, dass Arbeitnehmer den Anschluss verlieren. Die regelmäßige Aktualisierung der Inhalte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ist ein wirksames Mittel, um Qualifikationslücken zwischen den von Arbeitgebern geforderten und den von den Ausbildungssystemen bereitgestellten Kompetenzen zu verringern. Der technologische Wandel vergrößert die Qualifikationslücken nicht, wenn die Lehrpläne häufig genug überarbeitet werden, um Schritt zu halten. Der technologische Wandel macht jedoch veraltete Inhalte der beruflichen Bildung kostspieliger. Die politische Priorität für Europa sollte darin bestehen, Institutionen zu stärken, die Kompetenzen kontinuierlich und inklusiv aktualisieren, um sicherzustellen, dass der technologische Fortschritt die Produktivität und gute Karrierechancen fördert, anstatt die Kluft zwischen Arbeitnehmern mit aktuellen und veralteten Kompetenzen zu vergrößern.
SkiLMeeT Project