Formalizing Employment in Africa’s Small Firms: Experimental Evidence from Côte D‘Ivoire
Informelle, niedrigqualitative Beschäftigung in Mikro-, kleinen und mittleren Unternehmen (MSMEs) bleibt eine bedeutende Herausforderung in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen. Wir zeigen Evidenz aus einer Wirkungsevaluierung eines niedrigschwelligen Unternehmensberatungsprogramms mit Fokus auf die Formalisierung von Beschäftigung in Côte d’Ivoire. Mithilfe einer randomisierten kontrollierten Studie mit 448 MSMEs und einem innovativen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatz stellen wir fest, dass die Intervention zur Formalisierung von Beschäftigung führte, angetrieben durch eine stärkere Einhaltung des Mindestlohns und eine Zunahme der Bereitstellung schriftlicher Verträge. Hinweise deuten darauf hin, dass diese Verbesserungen durch selektive Formalisierung und ein erhöhtes Bewusstsein für Regulierung bedingt waren. Die finanziellen Auswirkungen der Intervention waren moderat. Die Ergebnisse legen nahe, dass Unternehmen zuvor informelle Zahlungsströme teilweise formalisierten, ohne dass es zu einem signifikanten Anstieg der Gesamtarbeitskosten kam.