Zum Hauptinhalt springen

Projekt

Migration – Chance für die Gewinnung von Fachkräften in der Pflegewirtschaft?

Ausgehend von einer Darstellung der Ausgangslage zur aktuellen und künftigen Personalsituation in der Pflegewirtschaft in Deutschland werden Lösungswege zur Linderung des Fachkräftemangels untersucht. Dabei werden zum einen inländische Möglichkeiten und Grenzen zur Überwindung prognostizierter Personalengpässe (Potenzialanalyse) aufgezeigt und zum anderen Chancen und Hemmnisse der Zuwanderung von Pflegekräften aus ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten sowie außereuropäischen Drittstaaten analysiert. Zielsetzung des Projekts ist die Skizzierung einer politischen Handlungsempfehlung für eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Migrationspartnerschaft zwischen Deutschland und anderen Staaten in der Pflege.


Publikationen

Aktuell liegen für dieses Projekt keine Publikationen vor

Projektstart:
01. Dezember 2011

Projektende:
30. April 2012

Projektleitung:
Prof. Dr. Thomas K. Bauer

Projektmitarbeitende:
Roman Mennicken, Sebastian Otten, Markus Scheuer, Magdalena Stroka-Wetsch, Dr. Anna Talmann

Projektpartner:
IEGUS – Institut für europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH, Hochschule Bochum, Arbeitgeberverband Pflege