Migration – Chance für die Gewinnung von Fachkräften in der Pflegewirtschaft?
Ausgehend von einer Darstellung der Ausgangslage zur aktuellen und
künftigen Personalsituation in der Pflegewirtschaft in Deutschland
werden Lösungswege zur Linderung des Fachkräftemangels untersucht. Dabei
werden zum einen inländische Möglichkeiten und Grenzen zur Überwindung
prognostizierter Personalengpässe (Potenzialanalyse) aufgezeigt und zum
anderen Chancen und Hemmnisse der Zuwanderung von Pflegekräften aus
ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten sowie außereuropäischen Drittstaaten
analysiert. Zielsetzung des Projekts ist die Skizzierung einer
politischen Handlungsempfehlung für eine nachhaltige und
verantwortungsbewusste Migrationspartnerschaft zwischen Deutschland und
anderen Staaten in der Pflege.
Publications
Project start:
01. December 2011
Project end:
30. April 2012
Project management:
Prof. Dr. Thomas K. Bauer
Project staff:
Roman Mennicken, Sebastian Otten, Markus Scheuer, Magdalena Stroka-Wetsch, Dr. Anna Talmann
Project partners:
IEGUS – Institut für europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH,
Hochschule Bochum,
Arbeitgeberverband Pflege