Strategies and Implications of Mitigating Personnel Shortages in Nursing Homes
Aufgrund des demografischen Wandels sind viele Länder mit einem gravierenden Mangel an Pflegekräften konfrontiert. Diese Studie analysiert Strategien deutscher Pflegeheimbetreiber zur Bewältigung des Personalmangels anhand administrativer Daten für den Zeitraum von 2007 bis 2017. Unsere Analyse zeigt, dass ein höherer Personalmangel mit einem geringeren Pflegekräfte-Bewohner/in-Verhältnis, Veränderungen im Qualifikationsmix des Pflegepersonals sowie einem reduzierten Pflegeangebot korreliert. Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass der Mangel an Pflegekräften die Qualität der Pflege und die finanzielle Nachhaltigkeit von Pflegeheimen gefährden kann.