Automation, offshoring, and the role of public policies
In diesem Papier evaluieren wir die Auswirkung von technologischem Fortschritt sowie Offshoring auf die Karriere von arbeitslosen Individuen. Wir evaluieren dabei auch explizit die Rolle von Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass technologischer Fortschritt sich negativ auf die Einstellungswahrscheinlichkeiten auswirkt, ein Problem, das sich über die letzten Jahre verstärkt hat. Wir finden aber auch, dass wenn neue Arbeit gefunden wird, technologischer Fortschritt zu höheren Löhnen und stabileren Arbeitsverhältnissen führen kann. Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitslosigkeit sind im Allgemeinen erfolgreiche Konzepte, um den negativen Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf die Einstellungswahrscheinlichkeiten entgegenzuwirken. Wir finden hingegen gemischte Ergebnisse in Bezug auf Einstellungslöhne.