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Ruhr Economic Papers #1008

2023

Avtandil Abashishvili

Exporting and Endogenous Workplace Amenities Under Monopsonistic Competition

Dieser Beitrag endogenisiert die Wahl der Arbeitsplatzqualität in einem Außenhandelsmodell mit monopsonistischem Arbeitsmarkt. Unternehmen konkurrieren um potenzielle Mitarbeiter, indem sie ihnen eine Kombination aus monetären und nicht-monetären Vorteilen anbieten. Exportierende Unternehmen müssten eine attraktivere Entlohnung anbieten als vergleichbare nicht-exportierende Unternehmen, um Arbeitnehmer anzuziehen, die nötig sind, um zusätzlich zu dem inländischen Markt für den ausländischen zu produzieren. Deshalb zahlen sie nicht nur höhere Löhne, sondern bieten weitere nicht-monetären Zusatzleistungen an. Die Gewinne aus dem Handel kommen also nicht nur in Form einer höheren Kaufkraft zum Tragen, sondern auch in Form einer höheren durchschnittlichen Arbeitsplatzqualität. Wohlfahrtsindikatoren, die sich ausschließlich auf reale Einkommenszuwächse konzentrieren, könnten die Vorteile der Globalisierung unterschätzen.

ISBN: 978-3-96973-174-1

JEL-Klassifikation: F12, F16, F23

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