Die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Jobs, Beschäftigte und Erwartungen
In diesem Forschungsprojekt soll untersucht werden, wie sich die Polarisierung von Arbeitsplätzen und Löhnen – wie sie in der ökonomischen Literatur für eine Reihe von Ländern, insbesondere die USA, festgestellt wurde – in Deutschland in den letzten vier Jahrzehnten entwickelt hat. Dabei konzentrieren wir uns sowohl auf die Risiken des technischen Fortschritts, z.B. Arbeitsplatzvernichtung und Lohnverluste, als auch auf die Chancen, z. B. Arbeitsplatzschaffung und Lohnzuwächse am oberen und unteren Ende der Lohnverteilung. Die Analysen berücksichtigen die regionale Dimension sowie die Rolle bestimmter Technologien und von Erwartungen.
DFG Schwerpunktprogramm 2267: Digitalisierung der Arbeitswelten
Publikationen
Projektstart:
01. Oktober 2020
Projektende:
30. September 2024
Projektleitung:
Dr. Bernhard Schmidpeter,
Prof. Dr. Ronald Bachmann
Projektmitarbeitende:
Roman Klauser,
Myrielle Gonschor,
Gökay Demir
Projektpartner:
Norwegian University of Science and Technology,
University of Essex,
Center for Research in Economics and Statistics
Förderung:
Deutsche Forschungsgemeinschaft