Berufswechsel in Engpassbereiche
Das Projekt beantwortet die Forschungsfrage, welche Berufswechsel in Engpassbereiche sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt beobachten lassen, und welche Faktoren für Wechsel in zunehmend nachgefragte Bereiche eine besondere Rolle spielen. Hierzu sollen zunächst jene Berufe ermittelt werden, bei denen eine besonderer personeller Engpass vorherrscht. Auf dieser Grundlage soll ermittelt werden, welche Rolle individuelle Charakteristika wie Alter, Geschlecht und Bildung, berufliche, sektorale und regionale Merkmale für Wechsel in diese Bereiche spielen.
Publikationen
Projektstart:
01. März 2024
Projektende:
31. Oktober 2024
Projektleitung:
Prof. Dr. Ronald Bachmann
Projektmitarbeitende:
Inga Heinze
Förderung:
Bertelsmann Stiftung