What Are the Effects of Technology Shocks on International Labor Markets?
Wie reagieren internationale Arbeitsmärkte auf neue Technologien und wie unterscheiden sich Transmissionsmechanismen zwischen Ländern mit unterschiedlichen Arbeitsmarktinstitutionen? Zur Beantwortung dieser Fragen wird zunächst die Reaktion der geleisteten Arbeitsstunden insgesamt auf einen Technologieschock länderspezifisch geschätzt. Anschließend werden diese Reaktionen in die Anpassungen der Anzahl der Beschäftigten und der Arbeitsstunden je Beschäftigten zerlegt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Arbeitsstunden insgesamt negativ auf neue Technologien reagieren. Dieser Effekt ist ausgeprägter in Ländern mit flexiblen Arbeitsmarktinstitutionen, in welchen sowohl die Anzahl der Beschäftigten als auch die Arbeitsstunden je Beschäftigten in Reaktion auf einen Technologieschock sinken. Dagegen ist der Rückgang der Arbeitsstunden kleiner in Ländern mit rigiden Arbeitsmarktinstitutionen. In diesen Ländern erfolgt die Anpassung in Folge eines Technologieschocks überwiegend über die Arbeitsstunden je Beschäftigten. Die Ergebnisse zeigen, dass es einen Zusammenhang zwischen den Transmissionsmechanismen der Technologieschocks und den internationalen Arbeitsmarktinstitutionen gibt.