Health Insurance Premium Changes and Labor Supply: Evidence from a Low Income Country
Wir untersuchen die Auswirkungen einer Änderung der Krankenversicherungsprämienpolitik auf das Arbeitsangebot. Unter Verwendung einer Matching-mit-Differenz-in-Differenz-Strategie auf gepoolten landweiten Querschnitts-und-Paneldaten stellen wir fest, dass, sowohl Prämienbefreiungen und Prämienerhöhungen zu einer Verringerung des Arbeitskraftangebots in fast gleicher Größenordnung führen. Wir zeigen auch, dass der Politikwechsel die Wahrscheinlichkeit einer Lohnbeschäftigung verringert und das inländische Arbeitsangebot im Inland, was auf einen potenziellen Einkommenseffekt bei Prämienbefreiungen und einen potenziellen Manipulationseffekt bei Erhöhungen hinweisen. Unsere Ergebnisse sind robust gegenüber verschiedenen Spezifikationen und geben Anlass zur Sorge über die unbeabsichtigten Auswirkungen von populären, aber wahrscheinlich ineffizienten gemeindebasierten Methoden der Wohlfahrtsausrichtung.