Fachkräftebedarf in der Pflege – Chancen durch neue Berufsfelder
Der Anteil älterer Menschen in der Bevölkerung steigt und mit ihm auch die Nachfrage nach pflegerischer Versorgung. Gleichzeitig beobachten wir einen Rückgang der erwerbstätigen Bevölkerung und demzufolge der Pflegefachkräfte. Dies führt zu einem Ungleichgewicht von Angebot und Nachfrage. Auch gute Präventionskonzepte können die erhöhte Nachfrage nicht vollständig verhindern. Neue Versorgungskonzepte können genutzt werden, um die Angebotsseite zu stärken und das Ungleichgewicht zu bekämpfen. Sie bieten eine Chance, bestehende Strukturen zu unterstützen und die Attraktivität des Pflegeberufs zu erhöhen.
Werbeck, A. and I. Kolodziej (2021), Fachkräftebedarf in der Pflege – Chancen durch neue Berufsfelder. Arbeitsschutz in Recht und Praxis , 7, 214-217