The China shock, employment protection, and European jobs
Wir untersuchen die Auswirkungen von Wettbewerb durch chinesische Importe auf Übergänge in und aus der Beschäftigung anhand international vergleichbarer Daten auf Arbeitnehmerebene für 14 europäische Länder. Unsere Ergebnisse zeigen, dass chinesische Importe im Durchschnitt mit einer erhöhten Wahrscheinlichkeit verbunden sind, dass beschäftigte Arbeitnehmer arbeitslos werden, und mit einer Verringerung von Arbeitsmarktübergängen von der Arbeitslosigkeit in die Beschäftigung. In Ländern mit einem hohen Maß an Kündigungsschutz sind beschäftigte Arbeitnehmer vor dem Risiko des Arbeitsplatzverlustes durch die chinesische Konkurrenz geschützt, aber die Beschäftigungsperspektiven der arbeitslosen Arbeitnehmer scheinen in diesen Ländern besonders negativ beeinflusst zu werden. Wir zeigen auch, dass sich die Auswirkungen der zunehmenden chinesischen Importe je nach Arbeitnehmergruppe und den am Arbeitsplatz ausgeführten Aufgaben unterscheiden.
Aghelmaleki, H., R. Bachmann und J. Stiebale (2022), The China shock, employment protection, and European jobs. ILR Review, 75, 5, 1269-1293