RWI Team

Publikationen am RWI Dr. Hanna Frings

Artikel in referierten Zeitschriften

2021

Bachmann, R., H. Frings und G. Demir (2021), Labour Market Polarisation, Job Tasks and Monopsony Power. Journal of Human Resources (forthcoming)

2020

vom Berge, P. und H. Frings (2020), High-impact minimum wages and heterogeneous regions. Empirical Economics 59 : 701-729. DOI: 10.1007/s00181-019-01661-0 

2017

Bachmann, R., W. Dürig, H. Frings, L. Höckel und F. Martinez Flores (2017), Minijobs nach Einführung des Mindestlohns – Eine Bestandsaufnahme. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 66 (3): 209-237. DOI: 10.1515/zfwp-2017-0014 

Bachmann, R. und H. Frings (2017), Monopsonistic competition, low-wage labour markets, and minimum wages - An empirical analysis. Applied Economics 49 (51): 5268-5286. DOI: 10.1080/00036846.2017.1302069 

2014

Bachmann, R., T. K. Bauer und H. Frings (2014), Minimum Wages as a Barrier to Entry: Evidence from Germany. Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 28 (3): 338-357.

2013

Frings, H. (2013), The Employment Effect of Industry-specific, Collectively-bargained Minimum Wages. German Economic Review 14 (3): 258-281. DOI: 10.1111/geer.12009 

2012

Apel, H., R. Bachmann, S. Bender, M. Fertig, H. Frings, M. König, J. Möller, A. Paloyo, S. Schaffner, M. Tamm, S. Wolter, M. Umkehrer und P. vom Berge (2012), Arbeitsmarktwirkungen der Mindestlohneinführung im Bauhauptgewerbe. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 45 (3): 257-277.

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Artikel in sonstigen Zeitschriften

2017

Bachmann, R., H. Frings, W. Dürig, L. Höckel und F. Martinez Flores (2017), Arbeitsbedingungen in Minijobs in Nordrhein-Westfalen. Sozialrecht + Praxis. Fachzeitschrift für Sozialpolitiker und Schwerbehindertenvertreter 27 (5): 295-305.

Diskussionspapiere

2020

Bachmann, R., G. Demir und H. Frings (2020), Labour Market Polarisation, Job Tasks and Monopsony Power. Ruhr Economic Papers #890. RWI. DOI: 10.4419/96973029 download

2015

Bachmann, R. und H. Frings (2015), Monopsonistic Competition, Low-Wage Labour Markets, and Minimum Wages – An Empirical Analysis. Ruhr Economic Papers #599. RWI. DOI: 10.4419/86788695 download

2013

vom Berge, P., H. Frings und A. Paloyo (2013), High-Impact Minimum Wages and Heterogeneous Regions. Ruhr Economic Papers #408. RWI, RUB. DOI: 10.4419/86788463 download

2012

Frings, H. (2012), The Employment Effect of Industry-Specific, Collectively-Bargained Minimum Wages. Ruhr Economic Papers #348. RWI. DOI: 10.4419/86788401 download

Bachmann, R., T. K. Bauer und H. Kröger (2012), Minimum Wages as a Barrier to Entry – Evidence from Germany. Ruhr Economic Papers #329. RWI, RUB. DOI: 10.4419/86788378 download

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Sonstige Publikationen

2017

Bachmann, R. und H. Frings (2017), Minijobs nach Einführung des Mindestlohns. RWI Impact Note. download

2016

Frings, H. (2016), Mindestlohn: Nach Industriezweig unterschiedliche Folgen zu erwarten. RWI Impact Note. download

Frings, H. (2016), Weder Jobkiller noch Allheilmittel. Süddeutsche Zeitung (04.10.2016). download

Elektronische Publikationen

2016

Frings, H. (2016), Fünf Thesen zum Mindestlohn. bilanz.de RWI Ökonomix download

Monographie (Autorenschaft)

2017

Bachmann, R., W. Dürig, H. Frings, L. Höckel und F. Martinez Flores (2017), Diskussionspapier: Minijobs nach Einführung des Mindestlohns – Eine Bestandsaufnahme. RWI Materialien 114. Essen: RWI. download

2012

Apel, H., R. Bachmann, P. vom Berge, M. König, H. Kröger, A. Paloyo, S. Schaffner, M. Umkehrer und S. Wolter (2012), Mindestlohn im Bauhauptgewerbe: Folgen für die Beschäftigung blieben aus. IAB-Kurzbericht 2012-4. Nürnberg: IAB. download

Weitere Informationen

Dr. Hanna Frings
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