Arbeitsmärkte, Bildung, Bevölkerung

Projekt: Schooling and regional factors as determinants of employees’ participation in further education

Projektlaufzeit

01/2012 - 04/2018 (laufend)

Projektfinanzierung

Gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen des SPP 1646: Education as a Lifelong Process

Projektteam (RWI)

Dr. Katja Görlitz, Anica Kramer, Dr. Sylvi Rzepka, Dr. Marcus Tamm

Zusammenfassung

Es wird das Weiterbildungsverhalten hoch- und geringqualifizierter Beschäftigter betrachtet und untersucht, ob der Zusammenhang zwischen Schulbildung und Weiterbildung kausaler Natur ist. Des Weiteren wird eine Reihe von regionalen Faktoren und deren Einfluss auf die Weiterbildungsteilnahme untersucht. Schließlich werden die Erträge von Weiterbildung sowie potentielle Heterogenitäten in den Erträgen nach Bildungshintergrund ermittelt.

Ausgewählte projektbezogene Publikationen

Artikel in referierten Zeitschriften

2018

Kramer, A. und M. Tamm (2018), Does learning trigger learning throughout adulthood? Evidence from training participation of the employed population. Economics of Education Review 62 : 82-90. DOI: 10.1016/j.econedurev.2017.11.004 

Rzepka, S. (2018), Labor Market Returns to College Education with Vocational Qualifications. Education Economics 26 (4): 411-431. DOI: 10.1080/09645292.2018.1440532 

2017

Görlitz, K. und S. Rzepka (2017), Regional training supply and employees’ training participation. Annals of Regional Science 59 (1): 281-296.

2016

Rzepka, S. und M. Tamm (2016), Local Employer Competition and Training of Workers. Applied Economics 48 (35): 3307-3321. DOI: 10.1080/00036846.2015.1137550 

Diskussionspapiere

2016

Rzepka, S. (2016), Analyzing Further Training Participation Rates across Waves in the NEPS Data. Ruhr Economic Papers #655. RUB, RWI. DOI: 10.4419/86788761 download

Rzepka, S. (2016), Labor Market Returns to College Education with Vocational Qualifications. Ruhr Economic Papers #633. RUB, RWI. DOI: 10.4419/86788737 download

Kramer, A. und M. Tamm (2016), Does Learning Beget Learning Throughout Adulthood? Evidence from Employees’ Training Participation. Ruhr Economic Papers #618. RUB, RWI. DOI: 10.4419/86788720 download

2014

Görlitz, K. und S. Rzepka (2014), Does Regional Training Supply Determine Employees’ Training Participation?. Ruhr Economic Papers #479. RUB, RWI. DOI: 10.4419/86788543 download

Hoch